在企业内训领域，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅要具备深厚的专业知识，还要拥有出色的沟通技巧和培训能力。那么，在培养企业的内训师时，以下哪一种说法是不正确的呢？

一、理论知识与实践技能并重

很多企业认为只要具备扎实的理论知识就足够了，这种观念显然是错误的。优秀的内训师不仅要有丰富的专业知识，还需要有实际操作经验和案例分析能力。

二、沟通技巧和人际交往能力同样重要

与学员进行有效沟通是培训的关键，因此内训师需要具备良好的语言表达能力和倾听技巧。同时，他们还要能够处理复杂的职场关系。

三、持续学习与发展

知识更新速度极快，特别是对于技术类的课程内容，内训师需要保持对最新发展趋势的关注，并不断充实自己，提升教学质量。

综上所述，在培养企业内训师的过程中，忽视实践技能或人际交往能力的说法都是不正确的。只有将理论与实践相结合，才能打造出真正优秀的培训团队。