就业是民生之本，事关经济社会发展，更关系着千家万户的幸福生活。今年以来，市人社部门把稳就业保民生放在突出位置，积极贯彻落实“援企稳岗扩就业政策落地专项行动”要求，全力稳就业保就业。本周起，我们栏目将对援企稳岗扩就业相关政策进行详细解读。今天我们就先来了解一下失业保险技术技能提升补贴政策。
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失业保险技术技能提升补贴申请攻略
失业保险技术技能提升补贴是失业保险支持企业职工提高技能、增强就业竞争力，降低失业风险的一项举措。具体来说，就是企业参保职工和领取失业保险金期间的失业人员取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书，可以在发证之日起12个月内，向参保地失业保险经办机构申领失业保险技术技能提升补贴。补贴的标准按照取得证书的等级分为三档。
市公共就业和人才服务中心就业服务科 郁万莹
取得五级证书的是1000元、四级的是1500元、三级的是2000元。政策执行期限是到2022年12月31日。但要注意的是，专业技术类的资格证书是不在补贴范围内的，不能申请失业保险技术技能提升补贴。申领失业保险技术技能提升补贴的技能类职业资格证书或职业技能等级证书需要在技能人才评价证书全国联网查询系统上可以查询到。
申请失业保险技术技能提升补贴每人每个自然年度不得超过3次，同一职业（工种）同一等级只能享受一次失业保险技术技能提升补贴；同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴；同一证书，已经享受过职业培训补贴的，不重复享受失业保险技术技能提升补贴。
市公共就业和人才服务中心就业服务科 郁万莹
为了进一步方便大家申领补贴，我们人社部门开通了线上、线下两种申领渠道，符合条件的申请人可以通过登录山东省人力资源和社会保障厅网站，进入网上办事服务大厅来进行申请，也可以通过我们“威海人社发布”微信公众号当中的掌上大厅，在“就业创业”栏目里申请。当然，不方便通过线上渠道申请的，也可以到参保地人力资源社会保障服务大厅的综合窗口提交申请，申请时携带社保卡、技能类职业资格证书或技能等级证书就可以了。
中秋节马上就要到了，接下来还有国庆节，这一波假期的确让人很是期待。不过，有些朋友今年的年休假还是“余额”满满，等待开启，那么，年休假到底该怎么休？过期就作废“清零”了吗？一起来了解一下。
政策
解读
关于年休假，这些要知道
带薪年休假作为《劳动法》规定的一项职工福利，一直以来都是企业和职工关注的焦点。眼下，虽然还未临近年底，但不少朋友已经开始为今年的年休假做起了打算。先来说说这假期天数，年休假的天数与职工工作年限挂钩，工作年限越长，职工可以享受到的假期天数也就越多。
市劳动保障监察支队监察三科 翟俊凯
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
说到这儿，有人可能要问了，如果换工作了，那年休假会不会受到影响呢？《职工带薪年休假条例》规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。有的用人单位将劳动者上年度在其他单位工作的时间一律“翻篇清零”，只认可劳动者在本单位的累计工作时间，这种做法是违法的。但是，能够休多少天，是否能连着休假，职工一定要事先和所在单位进行充分沟通，可千万不能任性地说休就休，否则可能会涉嫌旷工。除此之外，要注意有5种情形是不能享受当年的年休假的。一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；五是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
当然，不少上班族因种种原因没有在一个年度内将年休假的“余额”用完或根本就没有休过年休假，又该怎么办呢？
市劳动保障监察支队监察三科 翟俊凯
年休假的“法定使用期”并不是一年。《职工带薪年休假条例》第五条规定，休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
由此可见，年休假当年休是一般原则，如果劳动者在当年度确实工作繁忙，未休或未休满年休假，可以经单位安排，在第二年补休。用人单位不能以跨年为借口随意将年休假“清零”，否则就是侵犯了劳动者的休假权。
市劳动保障监察支队监察三科 翟俊凯
如果单位确实因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
你问
我答
本周，有市民咨询关于社保卡办理方面的问题，我们一起看看他有什么疑问——
Q
你好，我的户口不在威海，但是我打算在威海就业，请问我入职后，单位缴纳社保时会替我们办理社保卡吗？如果后期落户到威海，社保卡信息需不需要做一些变更？
A
您好，鉴于您本人选择在威海就业的情况来说，在单位为您办理了参保手续后，通常情况下，单位可为新入职员工统一申请办理社保卡。目前，为方便参保群众就近、快速办理社保卡，市人社部门联合工商银行、农业银行、农商行、邮储银行等合作银行，在全市布设近百个即时制卡网点，您本人可以携带身份证件到就近的社保卡即时制卡网点办理，即时制卡网点分布情况可以通过“威海人社发布”微信公众号进行查询。如果后期您把户口转移到威海，不需要更改社保卡信息。
编辑：刘佳
节目制作：汪磊、王斌
审核：李泽
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